關于通和集團內部公開選拔集團總部部門工作人員公告

為進一步落實通和集團機構調整完善工作部署，優(yōu)化人才結構，促進通和集團人才上下交流，根據(jù)通和集團發(fā)展需要，現(xiàn)面向通和集團內部公開選拔集團總部部門缺編工作人員。依據(jù)《關于印發(fā)〈安徽省通和房地產集團有限公司總部機構調整完善人員上崗方案〉的通知》（通集發(fā)〔2020〕7號）和《關于印發(fā)〈安徽省通和房地產集團有限公司總部人員任用管理暫行辦法〉的通知》（通集發(fā)〔2020〕8號）有關規(guī)定，特公告如下： 

一、選拔原則

公開選拔工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先，堅?/span>“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質與崗位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、選拔崗位及條件

選拔人員條件按照《安徽省通和房地產集團有限公司人力資源管理暫行辦法（修訂版）》（通集人字〔2020〕1號）和《關于印發(fā)〈安徽省通和房地產集團有限公司總部人員任用管理暫行辦法〉的通知》（通集發(fā)〔2020〕8號）規(guī)定，結合實際制定（詳見附表）。

三、選拔程序

（一）報名

符合選拔崗位需求條件的集團在職在崗員工均可自愿報名（范圍包括：項目公司員工及非項目公司總部員工）。報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名（非在肥報名人員可先將報名材料掃描件發(fā)至通和集團人力資源部郵箱，并于報名截止時間前將紙質材料報至通和集團人力資源部）的方式進行。每人限報1個崗位。報名時間：2022年9月30日至2022年10月12日。

報名須提交或填寫以下材料（按順序裝訂）：

1.本人有效《居民身份證》復印件；

2.《通和集團總部公開選拔部門工作人員報名表》原件；

3.個人工作總結；

4.《畢業(yè)證書》、《學位證書》原件及復印件；

5.相關證明資料（職稱/職業(yè)資格證書原件及復印件等）。

（二）資格審查 

通和集團人力資源部會同相關部門根據(jù)崗位條件對報名人員的資格條件、相關資料進行審查，審查合格后，下達考試通知。

（三）考試

考試采取面試形式。經(jīng)審查合格的報名人數(shù)與選拔崗位計劃數(shù)達2:1及以上，方可開考；不足2:1的則取消選拔崗位計劃數(shù)。考試時間另行通知。

（四）考察

考試結束后，對面試成績達到60分及以上的人員按照1:1進行考察?？疾旖M由通和集團人力資源部牽頭組成。對被考察者的現(xiàn)實表現(xiàn)、思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并對考察者人事檔案進行審查。如遇考察不合格或自動放棄考察的，從參加考試人員中按面試成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

（五）公示

根據(jù)考試、考察情況，經(jīng)通和集團黨委會議研究，確定擬選拔人員，并對擬選拔人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

（六）調動及薪酬待遇

經(jīng)公示期滿無異議的，按照人事管理權限，及時辦理調動手續(xù)。調動人員實行崗位試用期，崗位試用期限2個月。入職后薪酬待遇按照通和集團總部員工相關規(guī)定執(zhí)行。

四、組織領導及有關要求

（一）成立選拔工作領導小組，領導小組成員由通和集團領導、人力資源部和紀監(jiān)審計部負責人組成。

（二）有關要求：

1.考試成績判定由面試小組負責完成。

2.選拔工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受通和集團紀檢監(jiān)察部門、通和集團干部職工監(jiān)督。

3.嚴格按照有關規(guī)定實行回避。

4.對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究相關責任。

五、未盡事宜，由通和集團人力資源部負責解釋。

聯(lián)系電話：0551-65168132

報名地址：合肥市黃山路468號通和大廈B座20層通和集團人力資源部

通和集團人力資源部郵箱：thrlb2020@163.com

附件：通和集團總部公開選拔部門工作人員報名表

安徽省通和房地產集團有限公司

2022年9月28日